Adger de Boer™

Executive coaching voor leiderschap, groei en transformatie

Waar transformatie vorm krijgt

Leiderschap in deze tijd vraagt meer dan ervaring of daadkracht.
Het vraagt om het vermogen om te begrijpen wat er werkelijk speelt, om menselijkheid te behouden onder druk en om richting te kiezen in complexe situaties.

Ik begeleid leiders, teams en organisaties via executive coaching die verder gaat dan persoonlijke ontwikkeling alleen. Mijn werk raakt leiderschap, samenwerking en transformatie. Altijd in samenhang met de context waarin mensen werken en verantwoordelijkheid dragen.

Scherpte waar het schuurt.
Compassie waar het vastzit.
Richting waar het beweegt.

Plan een strategisch gesprek

Let’s uncover your life to be © 

WAT IK DOE

Executive coaching in context

Ik werk met executives, teams en organisaties die opereren in complexe en veranderende omgevingen. Contexten waarin het oude niet meer werkt en waarin nieuwe antwoorden niet vanzelf ontstaan. Echte beweging vraagt om reflectie, scherpte en bewuste keuzes.

Mijn begeleiding richt zich op:

  • executive coaching (1-op-1)
  • leiderschap in verandering
  • team- en organisatietransformatie
  • duurzame groei in complexe contexten

Ik werk vaak in langdurige trajecten, waar vertrouwen, continuïteit en diepgang essentieel zijn.

MIJN MANIER VAN WERKEN

Organisaties functioneren niet als machines, maar als levende systemen.
Verandering laat zich niet afdwingen; ze ontstaat wanneer mensen begrijpen wat er speelt en ruimte ervaren om andere keuzes te maken.

Een herkenbare beweging in elk traject

In mijn werk hanteer ik geen vaste methode of stappenplan.
Wel beweeg ik, in gesprekken, interventies en trajecten , steeds langs vier samenhangende elementen. Ze vormen een herkenbare beweging die richting geeft aan duurzame verandering.

Teams

Sensemaking

Helder krijgen wat er werkelijk speelt. We maken samen patronen zichtbaar.
In leiderschap, in teams en in de organisatiecontext, ook daar waar het nog geen woorden heeft.

Resultaat: gedeeld begrip en richting.

Human Alignment

Aandacht voor de mens in de rol, en de rol in het systeem. Wat vraagt deze context van jou, en wat vraagt dat van anderen?

We brengen rol, verantwoordelijkheid, waarden en purpose in lijn.

Resultaat: authentieke kracht & aligned gedrag.

Strategic Co-Creation

Verandering ontstaat in dialoog. In gezamenlijk onderzoek en eigenaarschap.
We ontwerpen samen nieuwe afspraken, samenwerking en besluitvorming. Wat je samen ontwerpt, wordt gedragen.

Resultaat: teams die ontworpen zijn om te werken.

Integratie & Performance

Inzichten worden pas waardevol als ze landen in het dagelijks handelen. Nieuwe patronen worden onderdeel van het dagelijks werk.
Zodat verandering niet tijdelijk is maar blijft.

Resultaat: duurzame verandering die blijft.

Deze elementen vormen de rode draad in alles wat ik doe.

VOOR WIE DIT PAST

Mijn begeleiding past bij leiders en organisaties die:

  • opereren in complexe of veranderende contexten
  • verantwoordelijkheid dragen voor mensen én resultaten
  • willen groeien zonder hun menselijkheid te verliezen
  • bereid zijn te vertragen om wezenlijk te versnellen

 

Mijn Belofte

Ik sta voor
Gecertificeerd professional coach Adger

OVER ADGER

Executive coach & transformatiepartner

Ik begeleid leiders, teams en organisaties in leiderschap, groei en transformatie.
Mijn werk richt zich op contexten waarin complexiteit toeneemt, verandering onafwendbaar is en verantwoordelijkheid zwaar weegt.

Ik werk met mensen die voelen dat het oude niet meer werkt — en die begrijpen dat duurzame beweging vraagt om helder zien, betekenis geven en richting kiezen.


Wat mij kenmerkt is mijn combinatie van scherpte en compassie: ik zie snel wat er speelt, stel vragen die ertoe doen en blijf aanwezig waar het spannend wordt.

Mijn rol is niet om oplossingen aan te dragen, maar om ruimte te creëren waarin betere keuzes mogelijk worden.

Mijn filosofie:
Ontwikkel niet alleen mensen. Ontwerp de omgeving waarin zij kunnen floreren en ze zullen zichzelf overstijgen.

Mijn Services in Actie

Positive Intelligence

Executive Coaching

Ontwerp je persoonlijke koers met 1:1 begeleiding en AI Twin Coach.

Leiderschap, groei en transformatie in context

Executive coaching bij mij richt zich op leiders die verantwoordelijkheid dragen in complexe organisaties. Leiders die beslissingen nemen met impact en die voelen dat groei vraagt om meer dan technische oplossingen of individuele optimalisatie.

Mijn coaching is persoonlijk, verdiepend en contextbewust.
Ik werk niet los van de organisatie, maar altijd in relatie tot het systeem waarin je functioneert.

Wat je kunt verwachten

In executive coaching werk ik met:

  • sensemaking: begrijpen wat er werkelijk speelt
  • reflectie op patronen in leiderschap en samenwerking
  • afstemming tussen jou, je rol en je context
  • het integreren van inzichten in dagelijks handelen

Mijn rol is niet om richting te geven voor jou, maar om je te helpen zelf richting te kiezen met helderheid, stevigheid en vertrouwen.

Voor wie dit past

Executive coaching past bij jou als je:

  • eindverantwoordelijkheid draagt
  • werkt in een complexe of veranderende context
  • zoekt naar verdieping en richting
  • bereid bent om naar jezelf én het geheel te kijken

Trajecten zijn doorgaans langdurig, omdat duurzame ontwikkeling tijd en vertrouwen vraagt.

📍 Voor: bestuurders, ondernemers, high-end professionals
Plan een kennismaking
Empowering growth

Team- & Organisatietransformatie

Transformeer je organisatie tot een systeem dat leert, verbindt en floreert.

Mensgerichte verandering in complexe organisaties

Organisaties veranderen niet door plannen of structuren alleen.
Transformatie ontstaat wanneer mensen anders gaan kijken, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen in samenhang met de context waarin zij werken.

Ik begeleid teams en organisaties in mensgerichte transformatie, met aandacht voor dynamiek, patronen en onderstromen.

Mijn rol

In team- en organisatietrajecten werk ik als coach en transformatiepartner.
Ik help:

  • betekenis geven aan wat er speelt
  • patronen zichtbaar en bespreekbaar maken
  • ruimte creëren voor co-creatie en eigenaarschap
  • inzichten vertalen naar nieuw gedrag en werkwijzen

Ik werk op het snijvlak van leiderschap, teamdynamiek en organisatieontwikkeling.

Wanneer dit passend is

Deze begeleiding past wanneer:

  • teams vastlopen in samenwerking
  • verandering spanning oproept
  • groei leidt tot complexiteit
  • leiderschap en structuur opnieuw bekeken moeten worden

Ik werk bij voorkeur in langlopende trajecten, waarin vertrouwen en continuïteit centraal staan.

📍 Voor: (leiderschaps) teams & organisaties in transitie

Ontdek Empowering Growth™

Testimonials

Wat zeggen klanten over mijn dienstverlening en hun beleving.
Veel relaties kiezen ervoor om hun review uit privacy redenen niet openbaar te maken.
Graag je begrip hiervoor. 

“Zijn aanpak heeft mijn leiderschap fundamenteel veranderd. Het voelt niet als coaching, maar als herontwerp van wie ik ben.”
CEOtechnologiebedrijf
“Adger bracht ons van losse teams naar een verbonden organisatie. Niet door controle, maar door vertrouwen.”
Directeurfinanciële instelling

Waar transformatie vorm krijgt

Echte transformatie ontstaat niet door harder te werken, maar door helder te zien, betekenis te geven en richting te kiezen. Als je voelt dat het tijd is voor een ander gesprek dan nodig ik je uit om contact op te nemen.
📞 Plan een verkennend gesprek

Certifications

ICF-PCC
ORSC Badge