Coaching
Ondersteuning om je te helpen bij de huidige uitdagingen van je leven, andere mogelijkheden ontdekken en met vertrouwen je leven te leiden

Persoonlijke Coaching
Een-op-een met een coach werken is een krachtige manier om inzicht, duidelijkheid en motivatie te krijgen zodat je jouw doelen kan bereiken.
Coaching helpt je om de kloof te overbruggen tussen waar je nu bent en waar je in je persoonlijke of professionele leven wil komen. Met de hulp van een coach kunnen mensen krachtige, meetbare en vaak bijzondere resultaten krijgen.

Leiderschap coaching
Leiderschap gaat vaak niet over wat je doet, maar over wie je bent, over je houding. Welke bewuste keuze maak jij. Coaching helpt je om bepaalde omstandigheden in je werkzame leven die je groei naar je volledige potentieel belemmeren, onder ogen te zien en te begrijpen.
Met leiderschap coaching werk je aan onderwerpen zoals transformationeel leiderschap, creëren van een teamcultuur van geweldige prestaties, effectief communiceren, en nog vele anderen.

Executive Life Coaching
Transformatie
Je zoekt iemand om te helpen bij verandering en transformatie. Het loopt even niet zoals jij wilt. Je zoekt naar nieuw evenwicht, iets anders. Of zoek je reflectie in een krachtige spiegel.

Team Coaching
Een goed werkend team stemt regelmatig af over de doelen en past zich snel aan interne en externe veranderingen. Ieder team heeft zijn unieke identiteit en uitdagingen.
Het is mijn intrinsieke motivatie om het team te laten groeien. Mijn focus ligt op samenwerken en teamleren.

Agile Leiderschap
Wil jij een stap zetten naar klantgericht, innovatief en wendbaar leiderschap? Een organisatie leiden waar verantwoordelijkheid nemen en feedback vanzelfsprekend zijn?
Unieke en bewezen transformatieve begeleiding gericht op empowerment en groei, aanmoedigen van zelfreflectie en actie.

Organisatie Coaching
Veranderingen volgen elkaar in steeds hoger tempo op. Hoe blijft jouw organisatie relevant in deze ontwrichtende tijden?
Met een Integrale aanpak helpen we de organisatie als geheel om typische valkuilen te vermijden en duurzame verbeteringen te realiseren. Dit stelt een organisatie in staat om beter samen te werken, effectievere leiders te vormen en een sterke, ondersteunende cultuur te creëren, wat resulteert in een meer wendbare en succesvolle toekomst.