Wij helpen leiders, professionals en teams hun volledige potentieel te ontwerpen en te realiseren. Wij begeleiden hen in de ontwikkeling naar authentieke kracht, effectieve samenwerking en duurzame groei in werk dat steeds complexer wordt.
Je beweegt in complexiteit.
Je draagt verantwoordelijkheid.
En je voelt: het kan menselijker, helderder en effectiever.
Voor mensen die verantwoordelijkheid dragen in een complexe omgeving.
Dat kan een executive zijn.
Een ondernemer.
Een product manager of business owner.
Je werkt met slimme mensen.
Je wilt resultaat.
Maar niet ten koste van jezelf of van anderen.
Je zoekt geen trucjes.
Je zoekt richting, rust and impact.
Veel leiders zijn competent, betrokken en gedreven.
En toch voelen ze dat het schuurt.
Niet omdat je tekortschiet.
Maar omdat de manier waarop leiderschap, samenwerking en verantwoordelijkheid zijn ingericht niet meer klopt.
Wat nodig is, is geen harder werken maar een ander ontwerp.
It Human Design Framework™ is de basis van alles wat we doen.
Het helpt leiders en teams om helderheid te krijgen, keuzes te maken en samen te werken op een manier die klopt.
Niet door modellen op te leggen.
Maar door zichtbaar te maken wat er werkelijk speelt en vandaaruit te ontwerpen wat nodig is.
We maken patronen zichtbaar.
In jezelf. In je team. In de context waarin je werkt.
Zodat duidelijk wordt waar energie lekt en waar potentieel zit.
Result: gedeeld begrip en richting.
We brengen rol, verantwoordelijkheid, waarden en purpose in lijn.
Leiderschap wordt rustiger. Besluiten worden helderder.
Je staat steviger, zonder harder te worden.
Result: authentieke kracht & aligned gedrag.
We ontwerpen samen nieuwe afspraken, samenwerking en besluitvorming.
Wat je samen ontwerpt, wordt gedragen.
Result: teams die ontworpen zijn om te werken.
Nieuwe patronen worden onderdeel van het dagelijks werk.
Zodat verandering niet tijdelijk is maar blijft.
Result: duurzame verandering die blijft.
1. We ontwerpen groei, we managen het niet
Transformatie ontstaat niet door druk, maar door ontwerp.
2. Systemisch én mensgericht
We brengen het hele systeem in harmonie: mens, team, cultuur, structuur, purpose.
3. Leiderschap als hefboom voor verandering
Identiteitsontwikkeling i.p.v. vaardigheidstraining.
4. Samenwerking die werkt omdat ze ontworpen is om te werken
Helderheid, veiligheid, eigenaarschap en ritmes die flow creëren.
5. Duurzame verandering, geen tijdelijke interventies
Wat wij ontwerpen, wortelt diep en blijft.
Leadership that continues to grow
• Meer rust en helderheid
• Betere besluitvorming
• Authentiek leiderschap dat vertrouwen geeft
• Minder trekken, meer richting
“Ik heb eindelijk een leiderschapsstijl die bij me past én werkt.”
Inzicht en engagement
• Meer eigenaarschap
• Heldere samenwerking
• Minder ruis, meer flow
• Betere resultaten met minder frictie
From vision to decisions
• Duurzame verandering
• Wendbaarheid zonder chaos
• Cultuur die klopt met ambitie
The Human Design Studio™ is opgericht door Adger de Boer.
Met meer dan twintig jaar ervaring in leiderschap, coaching en organisatieontwikkeling begeleidt Adger mensen en systemen in verandering.
Niet als klassieke coach.
Niet als consultant met een blauwdruk.
Maar als ontwerper en gids die helpt om menselijkheid en prestaties met elkaar te verbinden.
Filosofie:
Ontwerp de juiste voorwaarden en mensen zullen zichzelf overstijgen.
Mijn filosofie:
Ontwikkel niet alleen mensen. Ontwerp de omgeving waarin zij kunnen floreren en ze zullen zichzelf overstijgen.
“We design leadership as an architect designs a space: with light, balance and humanity.”
Design your personal course with 1:1 coaching and AI Twin Coach.
Executive Coaching Reimagined
Design the next version of yourself as a leader. Combine personal coaching with your 24/7 AI Twin Coach—your digital mirror for insight and direction.
Highlights:
Strategic course development
Reflection and decision-making
AI Twin for daily growth
Sustainable rest and focus
📍 For: managers, entrepreneurs, high-end professionals
Transform your organization into a system that learns, connects, and thrives.
Organizational Transformation
Develop your organization as a living system.
From control to trust, from structure to flow.
Highlights:
Team development based on psychological safety
Systemic analysis and growth plan
Cultural change through co-creation
Sustainable anchoring of results
📍 For: leadership teams & organizations in transition
Rediscover direction in one intensive day of reflection and action.
One Day to Redesign
An exclusive one-day experience where insight, strategy and action come together.
In one day you will redesign your course, professionally and personally.
Highlights:
Deep reflection
Designing strategic choices
Physical & mental reset
Personal action plan
📍 For: Leaders and professionals with little time, lots of responsibility
What do customers say about my services and their experience?
Many relationships choose not to make their review public for privacy reasons.
Please understand this.
